Unser Vorgehen

Ein systematisches und methodisches Vorgehen und eine gute Vorbereitung unserer Projekte sind Basis für unsere erfolgreichen Besetzungen. Es ist uns wichtig, Vertrauen zu generieren, nicht nur bei Ihnen, sondern auch bei den relevanten Kandidaten.

Um eine hohe Ergebnisqualität unserer Dienstleistung zu erzielen, ist es uns wichtig, Ihr Unternehmen am Anfang der Zusammenarbeit kennenzulernen und möglichst viel Detailwissen über die Position und die Anforderungen an den künftigen Stelleninhaber in Erfahrungen zu bringen. Wir müssen wissen, welche persönlichen und fachlichen Ansprüche Sie an den künftigen Stelleninhaber richten. Diese und noch mehr Informationen fordern wir in unserem Briefinggespräch von Ihnen ein.

Wir besprechen darüber hinaus mit Ihnen, wo relevante Bewerber zu finden sind und welches Marktumfeld wir ansprechen werden. Wir setzen auf diese Informationen unsere Marktrechcherche auf und identifizieren Kandidaten für eine erste Ansprache. Bei dieser ersten Kontaktaufnahme ist es uns wichtig, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen zu können. Es ist in Ihrem Sinne, wenn Sie uns hierzu möglichst umfassende Informationen geben.

Sie werden von uns Profile erhalten, die eine hohe Qualität aufweisen, Kandidaten die inhaltlich und persönlich passen. Wir informieren Sie mit aussagefähigen Unterlagen über den Werdegang des Kandidaten und formulieren ergänzend eine Empfehlung. Sie erhalten einen ersten Einblick zur Persönlichkeit, zum relevanten Know how, zur Performance, zur Wechselmotivation etc. Auf dieser Basis entscheiden Sie, mit welchen Kandidaten Sie ein erstes telefonisches bzw. persönliches Interview führen wollen.

Wir terminieren für Sie die Interviews, bestätigen diese und holen im Anschluss Feedbacks zu den Gesprächen ein. Wir begleiten den Interviewprozess in engem Kontakt zum Kunden und zum Kandidaten bis hin zur Vertragsphase, in der wir ebenfalls vermittelnd zur Verfügung stehen. Sollten Sie Referenzen einholen wollen, bitte informieren Sie uns. Vertraulichkeit ist für uns oberstes Gebot!

Bis zum Vertragsabschluss mit dem passenden Bewerber stehen wir regelmäßig mit Ihnen in Kontakt und informieren Sie dabei sukzessive über den aktuellen Projektstatus. Ein offener und verbindlicher Austausch ist für uns Basis für eine gute Zusammenarbeit! Stellen Sie uns auf den Prüfstand!